Coaching Relazionale
per le Imprese:
un approccio alla cura
del business e delle persone

Il coaching –individuale, di team o di gruppo – è lo strumento ideale per supportare le imprese nella complessità e nella vulnerabilità del nostro mondo, ed al contempo nella sua straordinaria opportunità.

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per gli imprenditori

per i manager e per quanti svolgono il “duro mestiere” del capo, o si accingono a farlo

per i team che stanno diventando tali

per quelli che già lo sono e pur tuttavia il come lo sono, il livello a cui lo sono non basta più

per i giovani talenti

per chi vive una situazione di disagio e ha bisogno di fermarsi e ricentrarsi

Fiducia
Benessere organizzativo
Competenze
Successo

I plus del coaching per le imprese

A seconda dei casi, si attivano percorsi individuali, di gruppo o per team. I percorsi si svolgono sia in presenza che attraverso web e/o telefono.
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Ambiti prevalenti di intervento

Imprese – coaching

Per gli imprenditori, per supportarli nel:

Identificare, progettare e realizzare i cambiamenti necessari nella propria azienda.

Superare i momenti di solitudine e incertezza sviluppando la fiducia profonda in sé e una solida capacità trasformativa.

Migliorare ed equilibrare la gestione del tempo.

Sviluppare agilità emozionale e gestire lo stress in modo non stressante.

Ampliare e consolidare la propria la leadership.

 

Per i manager, per supportarli nel:

Gestire la complessità e il cambiamento.

Consolidare la propria leadership e la capacità di influenza positiva.

Potenziare il lavoro del proprio team: dare e ricevere feedback, alzare il livello di consapevolezza e responsabilità dei dipendenti, gestire i conflitti.

Valorizzare i collaboratori e aumentare il senso di appartenenza.

Migliorare i risultati operativi, attraverso il miglioramento delle proprie capacità di definizione degli obiettivi e individuazione delle priorità, con sviluppo della coerenza nelle scelte operative.

Per preparare o accompagnare i collaboratori durante una crescita professionale.

Durante le fasi di introduzione in nuovo team o nell’azienda stessa, per fornire supporto per una più rapida ed efficace integrazione nel nuovo contesto e nel nuovo team.

Per valorizzare giovani di talento, dando loro una opportunità importante di aumentare la consapevolezza di sé e le competenze trasversali.

Ben adatto a quelle aziende che coniugano l’approccio del business alla cura delle persone.
Le azioni di coaching relazionale supportano le aziende per:

Rafforzare il Ben-essere aziendale e la prevenzione/trattamento dei rischi da stress lavoro-correlato.

Porre in atto ristrutturazioni organizzative attente davvero alle persone.

Welfare aziendale - offrendo a dipendenti/collaboratori opportunità di supporto professionale quando:

Si trovano improvvisamente a fare i conti con familiari (figli, genitori o parenti anziani o bisognosi), che necessitano cure e anche se non seguiti direttamente, creano stati di preoccupazione e stress.

Attraversano periodi di sovraffaticamento al lavoro.

Rientrano da un congedo per malattia.

Se vuoi sapere per quali progetti e con quali clienti ho lavorato,

coaching

Il coaching è fruibile in diverse modalità:

Percorsi Individuali: dalle sei alle otto sessioni, della durata di un’ora l’uno, fruibili a distanza (web session).

Team coaching: per chi lavora all’interno dello stesso servizio.

Group coaching: “coaching individuale di gruppo”, particolarmente efficace per gruppi omogenei di partecipanti (es. tutti i responsabili aziendali di uno stesso livello, tutti i manager).